教わるだけで終わらない人が伸びていく 私は、成長する人とそうでない人の差は、教えてもらったあとに出ると思っています。話を聞いて終わる人もいれば、教わったことを自分の中で整理し、すぐに試し、できるまで繰り返す人もいる。その...

仕事は、言葉より行動に人柄が出る 立派なことを言う人はたくさんいます。ですが私は、仕事では言葉より先に行動にその人の人柄が出ると思っています。返事はいいか、頼まれたことをすぐ動けるか、仲間が困っている時に知らないふりをし...

半年後に差が出るのは、今の過ごし方だ 人の成長は、その場ではなかなか見えません。ですが私は、半年後に大きな差が出る人ほど、今日の過ごし方が違うと感じています。空いた時間をどう使うか。注意されたことを流さずに受け止めるか。...

すぐやる人には、信頼が集まる 私は、仕事ができる人の条件は、頭の良さや器用さだけではないと思っています。それよりも大事なのは、「今やるべきこと」にすぐ動けることです。頼まれたことを後回しにしない。気づいたことをその場で行...

若いうちに覚えたい「任される人」の条件 私は、若いうちに身につけてほしい力のひとつが、「任される人」になることだと思っています。任される人とは、特別に器用な人ではありません。言われたことを正しく受け止める。途中で投げ出さ...

うまくいく日は、見えない準備で決まっている 現場でも仕事でも、うまくいった一日だけを見ると、その人が器用だから、流れが良かったからと思われることがあります。ですが私は、本当に違いをつくっているのは、表に見えない準備だと考...

雨の日の姿勢に、その人の本質が出る 雨の日は、仕事がやりにくい。気分も上がりにくい。だからこそ私は、そんな日の姿勢にその人の本質が出ると思っています。天気のせいにして動きが雑になる人もいれば、こんな日だからこそ周りに気を...

派手さより、積み重ねが人をつくる 若いうちは、どうしても目立つ人や器用な人がすごく見えるものです。ですが私は、長く信頼される人ほど、派手さではなく日々の積み重ねを大切にしていると感じます。すぐに結果が出なくても、昨日より...

五月をどう過ごすかで、一年の流れは変わる 私は、五月の過ごし方には大きな意味があると思っています。四月の緊張が少しほどけ、周りも見え始めるこの時期に、気を緩めるか、自分をもう一段引き上げるかで、その先の一年は大きく変わり...

誰かの役に立つ喜びが、人を育てる 仕事のやりがいは、給料や評価だけでは続かないと私は思っています。人が本当に成長するのは、自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できた時です。仲間から「助かった」と言われる。お客様に「あり...

今日の行動が、半年後の自分をつくる 人は、ある日突然変わるわけではありません。半年後の自分は、今日どんな姿勢で動いたかの積み重ねでできていきます。朝の挨拶をきちんとする。頼まれたことにひと手間をかける。面倒なことを後回し...