本気で学ぶ人には、本気で教えたくなる
本気で学ぶ人には、本気で教えたくなる 私は、教える立場にいるからこそ強く感じることがあります。それは、本気で学ぼうとする人には、こちらも本気で向き合いたくなるということです。言われたことをただ聞くだけではなく、目で見て、...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ本気で学ぶ人には、本気で教えたくなる 私は、教える立場にいるからこそ強く感じることがあります。それは、本気で学ぼうとする人には、こちらも本気で向き合いたくなるということです。言われたことをただ聞くだけではなく、目で見て、...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仕事への向き合い方が、その人の価値を決める 私は、仕事の価値は、任される内容の大きさで決まるものではないと思っています。どんな仕事でも、「どう向き合うか」でその人の価値は大きく変わります。頼まれたことをただこなすのか。そ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログできないことがあるのは、伸びしろがある証拠 私は、「できない」と感じる瞬間は、決して悪いことではないと思っています。むしろ、それは自分にまだ伸びる余地があるということです。最初から何でもできる人より、できないことに正面か...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若いうちの苦労は、未来の武器になる 若いうちの苦労は、できれば避けたいと思うものかもしれません。ですが私は、その経験こそが未来の大きな武器になると考えています。思い通りにいかない経験をした人は、人の痛みがわかる。悩みなが...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ結果を出す人ほど、足元を大切にする 大きな結果を出す人ほど、実は派手なことをしていません。私が現場で見てきたのは、道具をそろえる、時間に余裕を持つ、確認を怠らない、掃除をきちんとする。そんな足元の部分を徹底できる人が、最...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ信頼される人は、当たり前を続けられる 私は、信頼される人に特別な才能が必要だとは思っていません。大切なのは、当たり前のことを当たり前に続けられるかどうかです。挨拶をする、返事をする、時間を守る、約束を守る、整理整頓をする...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人のせいにしない人は、強くなる 仕事をしていれば、思い通りにいかないことは必ずあります。うまくいかない理由を人のせいにするのは簡単です。ですが、本当に成長する人は、そこで終わりません。自分にできることはなかったか、次はど...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ気づいて動ける人が、現場を変える 現場で本当に信頼される人は、言われたことだけをやる人ではありません。まわりを見て、今何が必要かに気づき、自分から動ける人です。仲間が困っていたら声をかける。次の作業が進みやすいように準備...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ成長は、見えない努力の中にある 成長というのは、目立つ結果や派手な成果の中だけにあるものではありません。私はむしろ、人に見えないところでどれだけ努力を積み重ねられるかが、その人の未来を決めると思っています。誰も見ていない...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ壁に当たった時が、本当のスタートだ 仕事でも人生でも、順調な時より、壁に当たった時の向き合い方でその人の未来は決まると私は思っています。思うようにいかない、失敗する、悔しい思いをする。そんな経験は誰にでもあります。ですが...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ苦手から逃げない人に未来は開ける 誰にでも苦手なことはあります。最初から何でもできる人なんて、ほとんどいません。大事なのは、苦手があることではなく、そこから逃げるのか、向き合うのかです。苦手なことに挑戦するのは勇気がいり...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人を育てる人は、まず自分を整えている 私は、人を育てられる人には共通点があると思っています。それは、まず自分自身を整えていることです。時間を守る、言葉を整える、感情を整える、姿勢を整える。自分が乱れている人に、人は安心し...