人を育てる人は、まず自分を整えている 私は、人を育てられる人には共通点があると思っています。それは、まず自分自身を整えていることです。時間を守る、言葉を整える、感情を整える、姿勢を整える。自分が乱れている人に、人は安心し...

任されたことに本気になれるか 私は、成長する人の大きな違いは、任されたことにどれだけ本気になれるかだと思っています。仕事の大きさは関係ありません。小さな役割でも手を抜かず、言われたことの意味を考え、最後までやり切る人は必...

聞く力がある人は、吸収力が高い 成長の早い人を見ていると、やはり共通点があります。それは、聞く力があることです。ただ耳に入れるだけではなく、相手の言葉を素直に受け止め、自分の中で考え、すぐ行動に移せる人は伸びるのが早い。...

うまくいかない日こそ、人柄が出る 仕事をしていれば、思い通りにいかない日は必ずあります。段取りが崩れる日もあれば、失敗して落ち込む日もあるでしょう。ですが私は、そんな時こそその人の本当の人柄が出ると思っています。うまくい...

仕事の丁寧さは、人への思いやりだ 私は、仕事の丁寧さというのは、ただ細かく作業することではないと思っています。その丁寧さの根っこにあるのは、人への思いやりです。お客様が気持ちよく暮らせるように、仲間が動きやすいように、次...

周りを見られる人は、必ず伸びる 私は、成長の早い人には共通点があると感じています。それは、自分のことだけでなく、周りをしっかり見られることです。仲間が何をしているのか、今どんな動きが必要なのか、お客様が何を求めているのか...

目の前の仕事に、意味を持たせられるか 仕事は、ただ言われたことをこなすだけでは成長につながりません。大事なのは、目の前の仕事に自分なりの意味を持たせられるかどうかです。この作業が誰のためになるのか、この行動がどんな信頼に...

教わったことを形にできる人になれ 仕事では、ただ教わって終わる人と、教わったことを自分の力として形にできる人とで、大きな差がつきます。話を聞いて「わかったつもり」になるのではなく、実際にやってみる。失敗しても修正し、次は...

素直さは、成長を早める力になる 私は、若いうちに一番大事にしてほしい力のひとつが「素直さ」だと思っています。素直な人は、教えられたことをまっすぐ受け止め、まずやってみることができます。だから成長が早い。逆に、言い訳が多か...

小さな約束を守れる人が大きな信頼を得る 私は、信頼というものは、大きな結果だけで生まれるものではないと思っています。時間を守る、返事をする、頼まれたことを忘れずにやる。そんな小さな約束をきちんと守れる人が、最後には大きな...

できる人は、気持ちの切り替えが早い 仕事をしていれば、うまくいく日もあれば、思うようにいかない日もあります。注意されることも、失敗することもあるでしょう。ですが、そこでいつまでも引きずるのではなく、気持ちを切り替えて次に...

連休明けに崩れない人が強い 連休が明けると、気持ちがゆるんだり、生活のリズムが崩れたりする人もいます。ですが、そんな時こそ本当の差が出ると私は思っています。休みのあとでも気持ちを切り替え、いつも通り挨拶をし、時間を守り、...