できることを増やすより、任せてもらえる人になれ 若いうちは、できる作業を早く増やしたいと思うものです。もちろん技術を身につけることは大切です。しかし、仕事を任される人に本当に必要なのは、技術の数だけではありません。 報告...

焦らず腐らず続ける人が、最後に前へ出る 仕事を始めたばかりの頃は、思うように評価されなかったり、周りの成長が早く見えたりするものです。そんな時、焦って答えを急いだり、「自分には向いていない」と投げ出したくなることもあるで...

頼まれごとに、心を込められる人でいたい 仕事をしていると、大きな役割だけでなく、ほんの小さな頼まれごともあります。その時に、「これくらいでいいだろう」と考えるのか、「任せてくれた人の期待に応えよう」と考えるのか。私は、そ...

人は、向き合った分だけ成長できる 成長できる人と、同じ場所にとどまる人。その違いは、才能よりも「目の前の課題にどれだけ向き合ったか」にあると私は思います。 苦手な作業、注意されたこと、自分が起こした失敗。誰にでも目を背け...

小さな改善が、大きな差を生む 仕事の差は、特別な才能だけで生まれるものではありません。「昨日より少し良くする」という意識を持てるかどうかで、数年後の姿は大きく変わります。 道具の置き方を変えて動きを減らす。作業手順を見直...

自分の仕事に誇りを持てるか 仕事に誇りを持つとは、肩書きや大きな成果を自慢することではありません。自分が手掛けた仕事を振り返った時に、「これなら胸を張れる」と言えるかどうかだと思います。 私たちの仕事は、建物を直すだけで...

目立たなくても、必要とされる人になれ 仕事の中には、表に出る仕事もあれば、誰かを支える仕事もあります。若い時ほど、目立つことや評価されることに気持ちが向くかもしれません。けれど本当に強い人は、派手さがなくても「あの人がい...

ぶれない人は、軸を持っている 仕事をしていると、迷う場面や判断に悩む場面は必ずあります。そんな時に大切なのは、自分の中に「何を大事にするのか」という軸を持っていることだと思います。 楽な方を選ぶのか、正しい方を選ぶのか。...

周囲への配慮が、できる人を育てる 仕事ができる人とは、技術がある人だけではないと思います。現場では、自分の作業だけでなく、周りの動きに気づけることがとても大切です。 通路をふさがないように材料を置く。大きな音を出す前に一...

成長の鍵は、毎日の当たり前にある 成長というと、大きな挑戦や特別な経験を思い浮かべるかもしれません。けれど私は、成長の鍵はもっと身近なところにあると思っています。 朝の挨拶を自分からする。使った道具を元の場所に戻す。分か...

誰も見ていない時こそ、自分が試される 仕事の姿勢は、人に見られている時だけで決まるものではありません。むしろ、誰も見ていない時にどんな行動を選ぶかで、その人の本当の価値が見えてくると思います。 道具をそっと整える。汚れに...

真面目さは、必ず武器になる 若い頃は、真面目であることが少し地味に見えるかもしれません。でも、現場で信頼される人は、特別な才能を持っている人ばかりではありません。約束を守る、時間を守る、道具を大切にする、分からないことを...