信頼される人は、当たり前を続けられる 私は、信頼される人に特別な才能が必要だとは思っていません。大切なのは、当たり前のことを当たり前に続けられるかどうかです。挨拶をする、返事をする、時間を守る、約束を守る、整理整頓をする...

人のせいにしない人は、強くなる 仕事をしていれば、思い通りにいかないことは必ずあります。うまくいかない理由を人のせいにするのは簡単です。ですが、本当に成長する人は、そこで終わりません。自分にできることはなかったか、次はど...

気づいて動ける人が、現場を変える 現場で本当に信頼される人は、言われたことだけをやる人ではありません。まわりを見て、今何が必要かに気づき、自分から動ける人です。仲間が困っていたら声をかける。次の作業が進みやすいように準備...

成長は、見えない努力の中にある 成長というのは、目立つ結果や派手な成果の中だけにあるものではありません。私はむしろ、人に見えないところでどれだけ努力を積み重ねられるかが、その人の未来を決めると思っています。誰も見ていない...

壁に当たった時が、本当のスタートだ 仕事でも人生でも、順調な時より、壁に当たった時の向き合い方でその人の未来は決まると私は思っています。思うようにいかない、失敗する、悔しい思いをする。そんな経験は誰にでもあります。ですが...

苦手から逃げない人に未来は開ける 誰にでも苦手なことはあります。最初から何でもできる人なんて、ほとんどいません。大事なのは、苦手があることではなく、そこから逃げるのか、向き合うのかです。苦手なことに挑戦するのは勇気がいり...

人を育てる人は、まず自分を整えている 私は、人を育てられる人には共通点があると思っています。それは、まず自分自身を整えていることです。時間を守る、言葉を整える、感情を整える、姿勢を整える。自分が乱れている人に、人は安心し...

任されたことに本気になれるか 私は、成長する人の大きな違いは、任されたことにどれだけ本気になれるかだと思っています。仕事の大きさは関係ありません。小さな役割でも手を抜かず、言われたことの意味を考え、最後までやり切る人は必...

聞く力がある人は、吸収力が高い 成長の早い人を見ていると、やはり共通点があります。それは、聞く力があることです。ただ耳に入れるだけではなく、相手の言葉を素直に受け止め、自分の中で考え、すぐ行動に移せる人は伸びるのが早い。...

うまくいかない日こそ、人柄が出る 仕事をしていれば、思い通りにいかない日は必ずあります。段取りが崩れる日もあれば、失敗して落ち込む日もあるでしょう。ですが私は、そんな時こそその人の本当の人柄が出ると思っています。うまくい...

仕事の丁寧さは、人への思いやりだ 私は、仕事の丁寧さというのは、ただ細かく作業することではないと思っています。その丁寧さの根っこにあるのは、人への思いやりです。お客様が気持ちよく暮らせるように、仲間が動きやすいように、次...

周りを見られる人は、必ず伸びる 私は、成長の早い人には共通点があると感じています。それは、自分のことだけでなく、周りをしっかり見られることです。仲間が何をしているのか、今どんな動きが必要なのか、お客様が何を求めているのか...