教わったことを形にできる人になれ
教わったことを形にできる人になれ 仕事では、ただ教わって終わる人と、教わったことを自分の力として形にできる人とで、大きな差がつきます。話を聞いて「わかったつもり」になるのではなく、実際にやってみる。失敗しても修正し、次は...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ素直さは、成長を早める力になる
素直さは、成長を早める力になる 私は、若いうちに一番大事にしてほしい力のひとつが「素直さ」だと思っています。素直な人は、教えられたことをまっすぐ受け止め、まずやってみることができます。だから成長が早い。逆に、言い訳が多か...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ小さな約束を守れる人が大きな信頼を得る
小さな約束を守れる人が大きな信頼を得る 私は、信頼というものは、大きな結果だけで生まれるものではないと思っています。時間を守る、返事をする、頼まれたことを忘れずにやる。そんな小さな約束をきちんと守れる人が、最後には大きな...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログできる人は、気持ちの切り替えが早い
できる人は、気持ちの切り替えが早い 仕事をしていれば、うまくいく日もあれば、思うようにいかない日もあります。注意されることも、失敗することもあるでしょう。ですが、そこでいつまでも引きずるのではなく、気持ちを切り替えて次に...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ連休明けに崩れない人が強い
連休明けに崩れない人が強い 連休が明けると、気持ちがゆるんだり、生活のリズムが崩れたりする人もいます。ですが、そんな時こそ本当の差が出ると私は思っています。休みのあとでも気持ちを切り替え、いつも通り挨拶をし、時間を守り、...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ五月の伸びは、四月の姿勢で決まる
五月の伸びは、四月の姿勢で決まる 私は、五月に大きく伸びる人は、四月をどう過ごしたかで決まると思っています。新しい環境や新しい仕事に向き合う四月は、誰でも緊張します。ですが、その中で素直に学ぶか、基本を大切にするか、言わ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ慣れてきた頃こそ、差がつく
慣れてきた頃こそ、差がつく 仕事は、始めたばかりの頃よりも、少し慣れてきた頃に差が出ると私は思っています。最初は誰でも緊張感がありますし、一生懸命やります。ですが、慣れてきた時に気を抜くのか、そこでも基本を大切にできるの...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ春は、自分を変える絶好のタイミング
春は、自分を変える絶好のタイミング 春は、新しい出会いが増え、空気も景色も少しずつ動き出す季節です。私は、この春という節目は、自分を変えるには最高のタイミングだと思っています。特別なことをしなくてもいい。挨拶を変える、返...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ成長する職場は、挑戦を笑わない
成長する職場は、挑戦を笑わない 私は、成長する職場には共通点があると思っています。それは、誰かの挑戦を笑わないことです。初めてのことに手を挙げる時、人は不安ですし、失敗も怖いものです。ですが、その一歩をバカにする空気があ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログできる人より、任せたい人になれ
できる人より、任せたい人になれ 仕事ができる人は確かに強いです。ですが、私はそれ以上に「この人に任せたい」と思われる人の方が、長く伸びると考えています。任せたい人とは、技術だけでなく、素直さがあり、責任感があり、仲間やお...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ努力を続けた人にしか見えない景色がある
努力を続けた人にしか見えない景色がある 努力は、すぐに結果が出るものではありません。頑張っても報われないように感じる日もあるし、苦しくて投げ出したくなる時もあります。ですが、それでもやめずに続けた人だけが見える景色があり...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分の役割に本気になれる人は強い
自分の役割に本気になれる人は強い どんな仕事でも、強い人には共通点があります。それは、自分の役割に本気になれることです。大きなことだけが大事なのではありません。任されたことをきちんとやる。今の自分にできることを全力でやる...