苦手なことから逃げない人に、本当の自信が生まれる
苦手なことから逃げない人に、本当の自信が生まれる 誰にでも苦手なことはあります。人前で話すこと、細かい確認、初めて任される作業。若い時ほど、「自分には向いていない」と決めつけてしまうこともあるかもしれません。 けれど、本...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分の仕事が、誰かの笑顔につながっている
自分の仕事が、誰かの笑顔につながっている 仕事をしている最中は、目の前の作業だけに意識が向いてしまうことがあります。寸法を確認する、材料を運ぶ、掃除をする、仕上がりを見る。一つひとつは地道な作業かもしれません。 けれど、...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仕事に向き合う姿勢が、人生への向き合い方になる
仕事に向き合う姿勢が、人生への向き合い方になる 仕事への向き合い方には、その人の生き方が表れると思います。面倒なことを後回しにするのか、目の前のことに誠実に向き合うのか。小さな選択の積み重ねが、その人自身をつくっていきま...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人のせいにした瞬間、自分の成長は止まる
人のせいにした瞬間、自分の成長は止まる 仕事がうまくいかない時、人はつい環境や周りのせいにしたくなることがあります。教え方が悪い、時間が足りない、相手が分かってくれない。そう考えれば、その場の気持ちは少し楽になるかもしれ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ一流を目指すなら、当たり前の基準を上げよう
一流を目指すなら、当たり前の基準を上げよう 一流を目指すと聞くと、特別な才能や大きな結果を思い浮かべるかもしれません。けれど、私は一流の差は、日々の当たり前の中にあると思います。 挨拶の声、道具の扱い方、確認の丁寧さ、片...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ成長する人は、注意された後の行動が違う
成長する人は、注意された後の行動が違う 仕事の中で注意を受けることは、誰にでもあります。大切なのは、その時に落ち込むかどうかではなく、その後にどう動くかだと思います。 成長する人は、注意されたことをその場限りで終わらせま...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分の都合より、相手の立場を考えられる人になろう
自分の都合より、相手の立場を考えられる人になろう 仕事では、自分では普通だと思っている行動が、相手には不安や負担になることがあります。忙しいから後でいい、これくらい伝わるだろう、そんな自分本位の考えが、小さなすれ違いを生...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仕事ができる人ほど、周りへの感謝を忘れない
仕事ができる人ほど、周りへの感謝を忘れない 仕事が少しずつできるようになると、自分の力で進められているように感じることがあります。けれど、本当に仕事ができる人ほど、自分一人で成り立っているわけではないことを知っています。...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若いうちに身につけたいのは、逃げない習慣
若いうちに身につけたいのは、逃げない習慣 若い時に身につけてほしいものは、技術だけではありません。難しいこと、面倒なこと、注意されたことから逃げずに向き合う習慣です。 逃げないとは、無理をして一人で抱え込むことではありま...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ「誰かがやる」ではなく「自分がやる」と言える人へ
「誰かがやる」ではなく「自分がやる」と言える人へ 現場では、誰かが気づき、誰かが動かなければ進まないことがあります。片付け、確認、声かけ、少し面倒な作業。そんな時に「誰かがやるだろう」と思うのか、「自分がやろう」と一歩出...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ目標を口にするなら、行動でも示そう
目標を口にするなら、行動でも示そう 目標を持つことは素晴らしいことです。「成長したい」「一人前になりたい」「人の役に立ちたい」。そう言える若い人には、大きな可能性があると思います。 ただし、目標は口にした瞬間から、行動で...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ目標を口にするなら、行動でも示そう
目標を口にするなら、行動でも示そう 「成長したい」「信頼されたい」「人の役に立ちたい」。目標を口にすることは、とても大切です。言葉にすることで、自分の向かう方向が見えてくるからです。 しかし、目標は言うだけでは形になりま...