人は、向き合った分だけ成長できる
人は、向き合った分だけ成長できる 成長できる人と、同じ場所にとどまる人。その違いは、才能よりも「目の前の課題にどれだけ向き合ったか」にあると私は思います。 苦手な作業、注意されたこと、自分が起こした失敗。誰にでも目を背け...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人は、向き合った分だけ成長できる 成長できる人と、同じ場所にとどまる人。その違いは、才能よりも「目の前の課題にどれだけ向き合ったか」にあると私は思います。 苦手な作業、注意されたこと、自分が起こした失敗。誰にでも目を背け...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ小さな改善が、大きな差を生む 仕事の差は、特別な才能だけで生まれるものではありません。「昨日より少し良くする」という意識を持てるかどうかで、数年後の姿は大きく変わります。 道具の置き方を変えて動きを減らす。作業手順を見直...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分の仕事に誇りを持てるか 仕事に誇りを持つとは、肩書きや大きな成果を自慢することではありません。自分が手掛けた仕事を振り返った時に、「これなら胸を張れる」と言えるかどうかだと思います。 私たちの仕事は、建物を直すだけで...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ目立たなくても、必要とされる人になれ 仕事の中には、表に出る仕事もあれば、誰かを支える仕事もあります。若い時ほど、目立つことや評価されることに気持ちが向くかもしれません。けれど本当に強い人は、派手さがなくても「あの人がい...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログぶれない人は、軸を持っている 仕事をしていると、迷う場面や判断に悩む場面は必ずあります。そんな時に大切なのは、自分の中に「何を大事にするのか」という軸を持っていることだと思います。 楽な方を選ぶのか、正しい方を選ぶのか。...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ周囲への配慮が、できる人を育てる 仕事ができる人とは、技術がある人だけではないと思います。現場では、自分の作業だけでなく、周りの動きに気づけることがとても大切です。 通路をふさがないように材料を置く。大きな音を出す前に一...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ成長の鍵は、毎日の当たり前にある 成長というと、大きな挑戦や特別な経験を思い浮かべるかもしれません。けれど私は、成長の鍵はもっと身近なところにあると思っています。 朝の挨拶を自分からする。使った道具を元の場所に戻す。分か...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ誰も見ていない時こそ、自分が試される 仕事の姿勢は、人に見られている時だけで決まるものではありません。むしろ、誰も見ていない時にどんな行動を選ぶかで、その人の本当の価値が見えてくると思います。 道具をそっと整える。汚れに...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ真面目さは、必ず武器になる 若い頃は、真面目であることが少し地味に見えるかもしれません。でも、現場で信頼される人は、特別な才能を持っている人ばかりではありません。約束を守る、時間を守る、道具を大切にする、分からないことを...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分を律する力が、未来を変えていく 私は、若いうちに身につけてほしい力のひとつが、「自分を律する力」だと思っています。誰かに見られている時だけ頑張るのではなく、見られていない時にも手を抜かない。気分に流されず、やるべきこ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ地味な努力を続けられる人は強い 私は、最後に大きく伸びる人は、華やかな成果を追いかける人ではなく、地味な努力を淡々と続けられる人だと思っています。朝の準備、道具の手入れ、教わったことの振り返り、誰よりも先に動く意識。そう...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ教わるだけで終わらない人が伸びていく 私は、成長する人とそうでない人の差は、教えてもらったあとに出ると思っています。話を聞いて終わる人もいれば、教わったことを自分の中で整理し、すぐに試し、できるまで繰り返す人もいる。その...