一年の締めくくり──人を想い、人を育てる仕事の尊さ
一年の終わりは、自分がどんな姿勢で仕事と向き合ってきたかを振り返る時間です。成果が出た日も、悔しさが残った日も、そのすべてが今の自分をつくっています。特に人と関わる仕事では、数字以上に大切な価値があります。それは、誰かの...
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『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログプロとして生きるために必要な覚悟
プロとは、技術がある人だけを指す言葉ではありません。約束を守り、言い訳をせず、最後まで責任を持つ。その姿勢こそが、周りから「プロ」と認められる条件です。うまくいかない時こそ、逃げずに向き合えるかどうかが問われます。 IP...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ来年に向けて“成長目標”を決めよう
一年の区切りは、自分を見つめ直す大切なタイミングです。来年どんな自分でいたいのか、漠然と考えるのではなく、ひとつでいいので成長目標を決めてみましょう。「挨拶を誰よりも大切にする」「一日の振り返りを欠かさない」など、小さく...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ現場で学んだコミュニケーションの本質
現場でのコミュニケーションは、話が上手いかどうかでは決まりません。大切なのは、相手の立場を想像し、先を読んで動けるかどうかです。声掛け一つ、報告のタイミング一つで、仕事の進み方も信頼関係も大きく変わります。IPリノベーシ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若手のうちに“考える力”を鍛える方法
若いうちに身につけておきたい力のひとつが、「考える力」です。言われたことをこなすだけではなく、「なぜこの作業が必要なのか」「次に何が起きるのか」を考える習慣が、成長の差を生みます。分からないことをそのままにせず、自分なり...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ努力を続ける人が周りから信頼される
テーブルの天板をエイジング塗装しているところです。 信頼は、一日で手に入るものではありません。約束を守る、手を抜かず最後までやり切る、見えないところでも努力を続ける。そんな姿勢の積み重ねが、少しずつ周りの評価を変えていき...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ今年最後に伝えたい“働く若者へのメッセージ”
一年を振り返ると、うまくいった日もあれば、悔しさが残る日もあったはずです。どちらも無駄ではありません。挑戦した証であり、確実に自分の力になっています。大切なのは結果より、どう向き合ったか。逃げずにやり切った経験は、来年の...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人から感謝される仕事の価値
先日行いましたリノベーションモデルハウスにてクリスマスイベントの様子です。 仕事の価値は、数字や評価だけで決まるものではありません。「ありがとう」の一言に救われ、次への力をもらうことがあります。現場で汗をかき、目の前の人...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仲間と笑い合える現場が最強な理由
床を剥がす解体作業中の画像です。職人さん一生懸命頑張っています。仕事は、一人で完結するものではありません。特に現場の仕事は、仲間との連携がすべてを左右します。ピリピリした空気の中では、本来の力は発揮できません。一方、声を...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ毎日の積み重ねが“未来の自分”をつくる
大きな成長は、特別な一日から生まれるわけではありません。挨拶を丁寧にする、道具をきれいに片づける、昨日より少し早く現場に入る。そんな小さな行動の積み重ねが、確実に自分を変えていきます。最初は誰にも気づかれないかもしれませ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ先輩に可愛がられる若手の3つの共通点
現場で成長のスピードが早い若手には、共通点があります。ひとつ目は「素直さ」。指摘を言い訳せずに受け止め、すぐ行動に移せる人は、自然と教えたくなる存在です。ふたつ目は「挨拶と感謝」。当たり前を丁寧に続けられる人は、信頼を積...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仕事が楽しくなる瞬間は自分でつくれる
仕事が楽しくなる瞬間は自分でつくれる 仕事は「楽しいか、楽しくないか」で語られがちですが、最初から楽しい仕事は多くありません。むしろ、分からないことだらけで、思うようにいかず、つらいと感じる時期の方が長いものです。だから...