先輩の背中は、最高の教科書
先輩の背中は、最高の教科書 現場には、学校では学べない答えがたくさん転がっています。その中でも一番の教材は、毎日一緒に働く先輩たちの姿です。道具の扱い方、段取りの組み方、お客様への接し方――言葉にしなくても、背中から伝わ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログミスを隠すより、学びに変えよう
ミスを隠すより、学びに変えよう 仕事をしていれば、誰でもミスはします。大切なのは、ミスをしないことよりも、その後どう向き合うかです。隠そうとした瞬間に成長は止まり、正直に向き合った瞬間から成長が始まります。 現場で伸びて...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ挨拶ひとつで、現場の空気は変わる
挨拶ひとつで、現場の空気は変わる 現場で一日を気持ちよく始められるかどうかは、たった一言の挨拶で決まります。元気な「おはようございます」があるだけで、空気は明るくなり、自然とチームの動きも良くなっていきます。 挨拶は礼儀...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログできない時こそ“本当の自分”が見える
できない時こそ“本当の自分”が見える 仕事をしていると、思うようにいかない瞬間は必ず訪れます。失敗したとき、注意されたとき、壁にぶつかったとき――そのときの姿こそが、その人の本当の人間力です。 できない現実から逃げる人も...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ素直な人ほど、成長が早い理由
素直な人ほど、成長が早い理由 現場で多くの若手を見てきて感じるのは、成長が早い人ほど「素直さ」を持っているということです。注意されたときに言い訳をせず、まず受け止めて行動に変えられる人は、吸収力がまったく違います。 素直...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ1月の終わりに振り返る──“成長できた瞬間”
1月の終わりに振り返る──“成長できた瞬間” あっという間に1月が終わろうとしています。年始に立てた目標に向かって、一歩でも前に進めたでしょうか。大きな成果でなくても、「昨日より少しできるようになったこと」があれば、それ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分の強みは、行動することで見えてくる
自分の強みは、行動することで見えてくる 「自分には何が向いているのか分からない」と悩む若手は多いものです。でも、考えているだけでは答えは見つかりません。実際に動いてみて、挑戦してみて初めて、自分の得意なことや伸ばせる力が...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ心の余白がある人は周りに愛される
心の余白がある人は周りに愛される 忙しい毎日の中でも、心に余裕を持てる人は自然と周りから信頼されます。焦っていると自分のことで精一杯になり、周囲を見る余裕がなくなってしまいますが、心の余白がある人は仲間の変化に気づき、さ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若手だからこそできる“スピード成長”の秘訣
若手だからこそできる“スピード成長”の秘訣 若いうちは、経験が少ない分だけ吸収できる量が圧倒的に多い時期です。この強みを活かせる人ほど、成長スピードは一気に加速します。秘訣はシンプルで、「素直に聞く」「すぐやってみる」「...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログミスを隠さない勇気が信頼をつくる
ミスを隠さない勇気が信頼をつくる 仕事でミスをしない人はいません。大切なのは、起きてしまった後にどう向き合うかです。隠そうとするほど問題は大きくなり、正直に伝えることで解決は早くなります。IPリノベーションでは、ミスを報...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人に喜ばれる仕事は、自分を成長させる
人に喜ばれる仕事は、自分を成長させる 仕事の本当の価値は、どれだけ人の役に立てたかで決まります。誰かに喜んでもらえた瞬間、自分の中に達成感と誇りが生まれます。その積み重ねが、技術だけでなく人間としての成長につながっていき...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ成長を止めない人は“素直に学べる人”
成長を止めない人は“素直に学べる人” どんなに経験を積んでも、成長し続ける人には共通点があります。それは「素直に学ぶ姿勢」を持っていること。できないことを認め、教えてもらえることに感謝し、すぐに行動に移す人ほど伸びていき...