1月の終わりに振り返る──“成長できた瞬間”
1月の終わりに振り返る──“成長できた瞬間” あっという間に1月が終わろうとしています。年始に立てた目標に向かって、一歩でも前に進めたでしょうか。大きな成果でなくても、「昨日より少しできるようになったこと」があれば、それ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分の強みは、行動することで見えてくる
自分の強みは、行動することで見えてくる 「自分には何が向いているのか分からない」と悩む若手は多いものです。でも、考えているだけでは答えは見つかりません。実際に動いてみて、挑戦してみて初めて、自分の得意なことや伸ばせる力が...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ心の余白がある人は周りに愛される
心の余白がある人は周りに愛される 忙しい毎日の中でも、心に余裕を持てる人は自然と周りから信頼されます。焦っていると自分のことで精一杯になり、周囲を見る余裕がなくなってしまいますが、心の余白がある人は仲間の変化に気づき、さ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若手だからこそできる“スピード成長”の秘訣
若手だからこそできる“スピード成長”の秘訣 若いうちは、経験が少ない分だけ吸収できる量が圧倒的に多い時期です。この強みを活かせる人ほど、成長スピードは一気に加速します。秘訣はシンプルで、「素直に聞く」「すぐやってみる」「...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログミスを隠さない勇気が信頼をつくる
ミスを隠さない勇気が信頼をつくる 仕事でミスをしない人はいません。大切なのは、起きてしまった後にどう向き合うかです。隠そうとするほど問題は大きくなり、正直に伝えることで解決は早くなります。IPリノベーションでは、ミスを報...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人に喜ばれる仕事は、自分を成長させる
人に喜ばれる仕事は、自分を成長させる 仕事の本当の価値は、どれだけ人の役に立てたかで決まります。誰かに喜んでもらえた瞬間、自分の中に達成感と誇りが生まれます。その積み重ねが、技術だけでなく人間としての成長につながっていき...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ成長を止めない人は“素直に学べる人”
成長を止めない人は“素直に学べる人” どんなに経験を積んでも、成長し続ける人には共通点があります。それは「素直に学ぶ姿勢」を持っていること。できないことを認め、教えてもらえることに感謝し、すぐに行動に移す人ほど伸びていき...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ一歩踏み出す勇気が、新しい景色を見せてくれる
一歩踏み出す勇気が、新しい景色を見せてくれる 成長のきっかけは、いつも「やってみよう」という小さな勇気から始まります。最初は不安でも、一歩踏み出した瞬間に見える景色は、昨日までとはまったく違います。失敗を恐れて動かないよ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ「ありがとう」が集まる若手の働き方
「ありがとう」が集まる若手の働き方 仕事の評価は、技術やスピードだけで決まるものではありません。本当に信頼される人の周りには、自然と「ありがとう」が集まります。挨拶を自分からする、相手の立場で考えて動く、頼まれる前に気づ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ挑戦した数だけ、自信が積み上がる
仕事でも人生でも、自信は最初から持っているものではありません。小さな挑戦を一つひとつ積み重ね、そのたびに「できた」という経験が増えていくことで、自然と育っていくものです。失敗したとしても、それは成長への通過点。IPリノベ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若手のうちに身につけたい“自分で動ける力”
『若手のうちに身につけたい“自分で動ける力”』 仕事に慣れないうちは、指示を待つ時間も多くなりがちです。でも、IPリノベーションでは「自分で考えて動ける力」をとても大切にしています。何をすれば役に立てるかを考え、準備や行...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ現場を明るくするのは“行動力”よりも“人間力”
『現場を明るくするのは“行動力”よりも“人間力”』 現場では、テキパキ動ける行動力も大切です。でも、それ以上に雰囲気を良くするのが“人間力”だと、IPリノベーションは考えています。元気な挨拶、気づいたときの一声、仲間への...