返事ひとつにも、その人の姿勢は表れる
返事ひとつにも、その人の姿勢は表れる 仕事の中で、返事はとても小さなことに見えるかもしれません。けれど、声をかけられた時にどう返すかには、その人の姿勢が表れます。 気持ちの良い返事は、相手に「伝わった」という安心を与えま...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ失敗を隠す人より、失敗から学べる人が強い
失敗を隠す人より、失敗から学べる人が強い 仕事をしていれば、誰でも失敗することがあります。大切なのは、失敗したかどうかではなく、その後にどう向き合うかだと思います。 失敗を隠そうとすると、問題は大きくなり、周りからの信頼...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ本気の人には、本気の仲間が集まってくる
本気の人には、本気の仲間が集まってくる 仕事に本気で向き合っている人の周りには、不思議と同じように前を向く仲間が集まってきます。手を抜かず、言い訳をせず、目の前のことに真剣に取り組む姿は、周りの人にも必ず伝わります。 本...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ迷ったときは、楽な方ではなく正しい方を選ぶ
迷ったときは、楽な方ではなく正しい方を選ぶ 仕事の中では、迷う場面が必ずあります。少し確認を省いて早く終わらせるのか、時間をかけてでももう一度見直すのか。自分にとって楽な選択と、仕事として正しい選択が分かれる時があります...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分に厳しく、人には温かくありたい
自分に厳しく、人には温かくありたい 仕事をしていく中で大切なのは、自分にはしっかり向き合い、人には温かく接する姿勢だと思います。自分の確認不足や甘えには気づき、直す努力をする。けれど、仲間の失敗や悩みには、責めるのではな...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仕事の差は、最後のひと手間に表れる
仕事の差は、最後のひと手間に表れる 仕事は、終わらせることだけが目的ではありません。最後にもう一度確認する。汚れが残っていないかを見る。次に使う人が困らないように整える。そうした最後のひと手間に、その人の仕事への向き合い...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ「これくらいでいい」が、成長を止めてしまう
「これくらいでいい」が、成長を止めてしまう 仕事に慣れてくると、「これくらいでいいかな」と思ってしまう瞬間があります。少しの確認不足、少しの手直しの後回し、少し雑になった片付け。小さなことに見えても、その積み重ねが成長の...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自分の機嫌を、自分で整えられる人になろう
自分の機嫌を、自分で整えられる人になろう 仕事の現場では、気分がそのまま態度に出てしまうことがあります。疲れている日、思うように進まない日、注意を受けた日。そんな時こそ、自分の機嫌を自分で整えられるかが大切です。 不機嫌...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ言われる前に動ける人が、信頼をつくっていく
言われる前に動ける人が、信頼をつくっていく 仕事を覚えるうちは、指示を待つことも必要です。けれど、少しずつ経験を重ねてきたら、今度は自分で周りを見る力を育ててほしいと思います。 次に何が必要か。誰が困っているか。お客様や...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ本気で変わりたい人に、年齢は関係ない
本気で変わりたい人に、年齢は関係ない 人は、変わりたいと思った時から変わることができます。若いからまだ早い、経験がないから無理だ、今さら自分にはできない。そう決めつけてしまうと、本来ある可能性まで小さくしてしまいます。 ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ夏の終わりに、自分の成長を胸を張って語れるか
夏の終わりに、自分の成長を胸を張って語れるか 夏の終わりは、自分自身を振り返る良い機会だと思います。ただ暑かった、大変だったで終わらせるのではなく、この夏に自分は何を覚え、何を乗り越え、どんな姿勢で仕事に向き合えたのかを...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ八月をやり切った経験が、次の挑戦を支えてくれる
八月をやり切った経験が、次の挑戦を支えてくれる 八月は、暑さも疲れも積み重なり、気持ちを保つことが簡単ではない時期です。毎日の仕事の中で、もう少し楽をしたい、今日は力が入らないと感じる日もあったと思います。 それでも、自...