成長する人は、注意された後の行動が違う

仕事の中で注意を受けることは、誰にでもあります。大切なのは、その時に落ち込むかどうかではなく、その後にどう動くかだと思います。

成長する人は、注意されたことをその場限りで終わらせません。なぜ言われたのかを考え、次の現場で意識し、同じことを繰り返さないように行動を変えていきます。反対に、受け流してしまえば、せっかくの学びも自分の力にはなりません。

若い人には、注意を受けた後こそ、自分を変える機会にしてほしい。IPリノベーションは、言葉を行動に変え、一歩ずつ成長できる人と共に働きたいと考えています。