投資家の方から信頼される企業の条件とは
『投資家の方から信頼される企業の条件とは』 投資家の方が見ているのは、利回りの数字だけではありません。「この会社に任せて大丈夫か」という信頼です。 工事の品質は当然のこと。約束を守る姿勢、報告のスピード、リスクを正直に伝...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若い人材にこそ挑戦してほしい「リフォーム業界」の未来
『若い人材にこそ挑戦してほしい「リフォーム業界」の未来』 リフォーム業界は、ただ古いものを直す仕事ではありません。住まいの価値を高め、家族の未来をつくる仕事です。 人口減少、空き家問題、資産価値の再生。これからの時代、こ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログお客様との信頼関係が次のご紹介につながる瞬間
『お客様との信頼関係が次のご紹介につながる瞬間』 私たちの仕事は、工事が終わったら完了ではありません。本当の勝負は、その後です。 「知り合いがリノベーションを考えていてね」そう言っていただける瞬間があります。これは偶然で...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人間力を磨く「聞く力」と「伝える力」
『人間力を磨く「聞く力」と「伝える力」』 仕事ができる人とは、技術がある人だけではありません。本当に信頼される人は、「聞く力」と「伝える力」を持っている人です。 現場では、お客様の想い、仲間の意見、先輩のアドバイス。まず...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ失敗した数だけ、成長できる
失敗した数だけ、成長できる 先日、マラソン大会に参加してきました。ハーフマラソンでしたが、天気も良く気持ちよく走ることが出来ました。タイムも過去最高記録が出て1時間41分でした。 若い皆さんに伝えたいことがあります。失敗...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログチームで働く喜びを知ろう
チームで働く喜びを知ろう 仕事は一人では完成しません。リノベーションの現場も同じです。大工、電気、水道、塗装——それぞれの職人が力を出し合って、はじめて一つの住まいが生まれます。 若いうちは「自分が認められたい」と思うも...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ努力は裏切らない
『努力は裏切らない』 すぐに結果が出ないと、不安になることもあるでしょう。周りと比べて焦ることもあるかもしれない。でも私は、現場で何度も見てきました。コツコツ努力を続けた人が、最後には一番伸びていく姿を。 派手さはいりま...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ本気で向き合うから、楽しくなる
『本気で向き合うから、楽しくなる』 「楽な仕事がしたい」と思う気持ちも分かります。でも、楽なだけの毎日は、きっとどこか物足りない。私が伝えたいのは、本気で向き合った先にこそ本当の“楽しさ”があるということです。 難しい現...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仕事は「人」で決まる
『仕事は「人」で決まる』 どんなに良い材料を使っても、どんなに素晴らしい設計図があっても、最後に仕上がりを決めるのは「人」です。現場に立つ一人ひとりの姿勢、想い、責任感。それが空間の質をつくり、お客様の満足につながります...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人として信頼されることが一番の武器
『人として信頼されることが一番の武器』 大工さんが一生懸命造作工事をしている画像です。 仕事は技術だけでは成り立ちません。どれだけ腕が良くても、「あの人に任せたい」と思ってもらえなければ、本当の意味で選ばれる存在にはなれ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若いうちに身につけたい“仕事の基本”
『若いうちに身につけたい“仕事の基本”』 特別な才能はいりません。若いうちに大切なのは、派手なスキルよりも“仕事の基本”を徹底することです。挨拶をする、時間を守る、報告・連絡・相談を怠らない。言われたことを素直にやり切る...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ言い訳より、行動を選ぼう
『言い訳より、行動を選ぼう』 現場に立つと、うまくいかないことなんて山ほどあります。道具が足りない、時間が足りない、経験が足りない。言い訳を探せば、いくらでも出てくる。でもね、成長する人はそこで止まらない。「じゃあどうす...