人のために動ける人が、最後に強くなる 本当に強い人とは、自分のためだけでなく、人のために動ける人だと私は思います。仲間が困っていたら声をかける。現場で次に動きやすいように準備する。お客様に喜んでもらえるようにひと手間を惜...

若いうちに身につけたい「信頼される習慣」 若いうちに身につけてほしいものは、特別な技術だけではありません。私はそれ以上に、「信頼される習慣」が大事だと思っています。挨拶をきちんとする、約束を守る、返事を早くする、言われた...

うまくいく人ほど、基本を雑にしない 本当に伸びる人、長く活躍する人ほど、基本を決して雑にしません。挨拶、返事、時間を守る、報告をする、道具を大切にする。そういう当たり前の積み重ねが、仕事の信頼をつくります。逆に、基本を軽...

仕事は“教わる姿勢”で差がつく 仕事ができるようになる人には、共通点があります。それは、教わる姿勢が素直であることです。経験がないことは恥ずかしいことではありません。恥ずかしいのは、知ったふりをしたり、学ぶ気持ちをなくし...

伸びる人は、最初の3か月を大切にする 人が大きく伸びるかどうかは、最初の3か月の過ごし方で決まると私は思っています。最初はできなくて当たり前です。知識も技術も、すぐには身につきません。ですが、挨拶をする、返事をする、素直...

新しい一歩は、小さな決意から始まる 大きな夢や目標も、始まりはいつだって小さな決意です。「やってみよう」「変わりたい」「昨日の自分を超えたい」その気持ちが、新しい一歩になります。最初から完璧な人なんていません。大事なのは...

『4月を迎える覚悟はできているか？』 4月は、ただ季節が変わるだけじゃない。新しい出会いがあり、新しい環境が始まり、自分自身もひとつ前へ進む節目です。だからこそ大事なのは、4月を迎える“覚悟”があるかどうか。言われたこと...

『成長できる人の共通点』 成長できる人には、いくつか共通点があります。ひとつは素直さ。人の話をしっかり聞いて、まずやってみる人は伸びます。もうひとつは、言い訳をしないこと。うまくいかない時に環境や人のせいにせず、自分にで...

『ありがとうが集まる人になれ』 浴室解体後に配管の切り回し作業中の画像です。 仕事ができる人になることも大事です。けれど私は、それ以上に「ありがとう」が集まる人になってほしいと思っています。現場でも会社でも、周りに感謝さ...

『未来は準備した人に味方する』 未来は、ただ待っていれば良くなるものじゃない。自分で考え、動き、準備した人にこそチャンスはやってくる。現場でも人生でも同じです。段取りを大切にする人、学ぶ姿勢を持つ人、失敗しても次に活かせ...

できる理由を考える習慣 仕事でも人生でも、伸びる人には共通点があります。それは「できない理由」ではなく、「できる理由」を考える習慣があることです。忙しい、時間がない、自信がない。そうやって止まることは簡単です。でも、そこ...

挑戦する姿が、後輩を育てる 会社の中で本当に人を育てるのは、言葉だけではありません。先輩や上に立つ人間が、実際に挑戦する姿を見せることです。うまくいくことばかりではなく、悩みながらも逃げずに前へ進む姿勢に、後輩たちは多く...