“楽”より“成長”を選べ
『“楽”より“成長”を選べ』 人はつい、楽な道を選びたくなるものです。苦労せずに済むなら、その方がいいと思うのは自然なことです。ですが、若いうちに本当に選ぶべきなのは、“楽”ではなく“成長”だと私は思います。少し大変なこ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログプロとしての覚悟を持て
『プロとしての覚悟を持て』 仕事をする以上、年齢に関係なく「プロ」として見られます。若いから、経験が浅いからでは通用しない場面も、現場にはたくさんあります。だからこそ大事なのは、言い訳をせず、自分の仕事に責任を持つ覚悟で...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ努力は、見てくれている人がいる
『努力は、見てくれている人がいる』 努力はすぐに結果が出るとは限りません。頑張っても評価されないように感じて、苦しくなる時もあると思います。けれど私は、努力は必ず誰かが見ているものだと信じています。毎日少し早く来る姿、言...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若さは武器だ、遠慮するな
『若さは武器だ、遠慮するな』 若いということは、経験が少ないことではありません。可能性が多いということです。失敗を恐れて遠慮していたら、せっかくの若さがもったいない。挑戦できるのも、吸収できるのも、素直にぶつかっていける...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ報・連・相は信頼の土台
『報・連・相は信頼の土台』 仕事は一人で進めるものではありません。現場でも会社でも、仲間と力を合わせるからこそ、大きな仕事が形になります。その中で欠かせないのが「報告・連絡・相談」です。うまくいった時だけでなく、困った時...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ挨拶ひとつで、未来は変わる
『挨拶ひとつで、未来は変わる』 仕事は技術だけでは成り立ちません。現場でも会社でも、最初に人の心を動かすのは、実は「挨拶」だと私は思っています。元気な挨拶ができる人は、相手との距離を縮め、信頼を築く力があります。逆に、ど...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ成長は、居心地の悪い場所にある
成長は、居心地の悪い場所にある 人はどうしても、居心地のいい場所にいようとします。慣れた仕事、失敗しない環境、安心できる人間関係。もちろんそれも大切ですが、本当の成長は実はその外側にあります。 少し難しい仕事を任された時...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ「ありがとう」が集まる職場づくりの秘訣
「ありがとう」が集まる職場づくりの秘訣 壁で分かれていた部屋の壁を取っ払い、広い部屋に改築している写真です。 私は、良い会社とは「ありがとう」が自然に飛び交う会社だと思っています。特別なことをしなくても、誰かが何かをして...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仲間がいるから、乗り越えられる
仲間がいるから、乗り越えられる 仕事をしていると、うまくいかないことや壁にぶつかることは必ずあります。どんなに頑張っている人でも、一人の力だけでは乗り越えられない場面があるものです。そんな時に支えになるのが「仲間」の存在...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ自信は“行動量”から生まれる
自信は“行動量”から生まれる 「自信がありません」という言葉を、若い人から良く聞きますが。自信というものは最初から持っているものではありません。自信は“行動した数”から生まれてくるものだと私は思っています。 最初は誰でも...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ環境のせいにしない生き方
環境のせいにしない生き方 静岡マラソンに参加した時の画像です。スタートして5キロ地点で元気な様子ですが41キロすぎた後に悲劇が来ることを彼は知らない 仕事をしていると、「環境が悪いからできない」「会社がこうだから無理だ」...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ小さな成功体験を積み上げろ
『小さな成功体験を積み上げろ』 大きな成果をいきなり求めなくていい。成長は、いつも“小さな成功体験”の積み重ねから始まります。昨日できなかったことが今日できるようになる。先輩に任された仕事を最後までやり切る。お客様から「...