聞く力がある人は、吸収力が高い
聞く力がある人は、吸収力が高い 成長の早い人を見ていると、やはり共通点があります。それは、聞く力があることです。ただ耳に入れるだけではなく、相手の言葉を素直に受け止め、自分の中で考え、すぐ行動に移せる人は伸びるのが早い。...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ聞く力がある人は、吸収力が高い 成長の早い人を見ていると、やはり共通点があります。それは、聞く力があることです。ただ耳に入れるだけではなく、相手の言葉を素直に受け止め、自分の中で考え、すぐ行動に移せる人は伸びるのが早い。...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログうまくいかない日こそ、人柄が出る 仕事をしていれば、思い通りにいかない日は必ずあります。段取りが崩れる日もあれば、失敗して落ち込む日もあるでしょう。ですが私は、そんな時こそその人の本当の人柄が出ると思っています。うまくい...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仕事の丁寧さは、人への思いやりだ 私は、仕事の丁寧さというのは、ただ細かく作業することではないと思っています。その丁寧さの根っこにあるのは、人への思いやりです。お客様が気持ちよく暮らせるように、仲間が動きやすいように、次...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ周りを見られる人は、必ず伸びる 私は、成長の早い人には共通点があると感じています。それは、自分のことだけでなく、周りをしっかり見られることです。仲間が何をしているのか、今どんな動きが必要なのか、お客様が何を求めているのか...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ目の前の仕事に、意味を持たせられるか 仕事は、ただ言われたことをこなすだけでは成長につながりません。大事なのは、目の前の仕事に自分なりの意味を持たせられるかどうかです。この作業が誰のためになるのか、この行動がどんな信頼に...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ教わったことを形にできる人になれ 仕事では、ただ教わって終わる人と、教わったことを自分の力として形にできる人とで、大きな差がつきます。話を聞いて「わかったつもり」になるのではなく、実際にやってみる。失敗しても修正し、次は...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ素直さは、成長を早める力になる 私は、若いうちに一番大事にしてほしい力のひとつが「素直さ」だと思っています。素直な人は、教えられたことをまっすぐ受け止め、まずやってみることができます。だから成長が早い。逆に、言い訳が多か...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ小さな約束を守れる人が大きな信頼を得る 私は、信頼というものは、大きな結果だけで生まれるものではないと思っています。時間を守る、返事をする、頼まれたことを忘れずにやる。そんな小さな約束をきちんと守れる人が、最後には大きな...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログできる人は、気持ちの切り替えが早い 仕事をしていれば、うまくいく日もあれば、思うようにいかない日もあります。注意されることも、失敗することもあるでしょう。ですが、そこでいつまでも引きずるのではなく、気持ちを切り替えて次に...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ連休明けに崩れない人が強い 連休が明けると、気持ちがゆるんだり、生活のリズムが崩れたりする人もいます。ですが、そんな時こそ本当の差が出ると私は思っています。休みのあとでも気持ちを切り替え、いつも通り挨拶をし、時間を守り、...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ五月の伸びは、四月の姿勢で決まる 私は、五月に大きく伸びる人は、四月をどう過ごしたかで決まると思っています。新しい環境や新しい仕事に向き合う四月は、誰でも緊張します。ですが、その中で素直に学ぶか、基本を大切にするか、言わ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ慣れてきた頃こそ、差がつく 仕事は、始めたばかりの頃よりも、少し慣れてきた頃に差が出ると私は思っています。最初は誰でも緊張感がありますし、一生懸命やります。ですが、慣れてきた時に気を抜くのか、そこでも基本を大切にできるの...