変化を怖がるな、変化を楽しめ
『変化を怖がるな、変化を楽しめ』 現場も会社も、時代も、常に変わり続けています。変化を嫌い、現状維持を選べば、一時は安心できるかもしれません。しかし成長は、いつも“変化の先”にあります。 新しい工法に挑戦すること。新しい...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人を想い、人を育てる仕事の意味
『人を想い、人を育てる仕事の意味』 私たちの仕事は、ただ家をきれいにすることではありません。そこに暮らすご家族の人生を想い、これからの時間を支えることです。そして同時に、現場に立つ仲間の成長を本気で考えることでもあります...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若手が活躍できる現場環境とは──経営者の視点から
『若手が活躍できる現場環境とは──経営者の視点から』 若手が伸びるかどうかは、才能よりも「環境」で決まります。私はそう考えています。挑戦できる空気があるか。失敗を責めるのではなく、次に活かす文化があるか。そして何より、先...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ中古住宅購入を成功させるために必要なリノベーション知識
『中古住宅購入を成功させるために必要なリノベーション知識』 中古住宅の購入は、安いか高いかだけで決めるものではありません。本当に見るべきは「構造」と「将来性」です。表面がきれいでも、見えない下地や配管が弱ければ長く安心し...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ「ありがとう」をもらえる人が採用で選ばれるワケ
『中古住宅購入を成功させるために必要なリノベーション知識』 中古住宅は「安いから買う」のではありません。「価値を見抜いて買う」ものです。 表面のきれいさだけで判断すると、本当の可能性を見落とします。構造はどうか、配管や断...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ投資家の方から信頼される企業の条件とは
『投資家の方から信頼される企業の条件とは』 投資家の方が見ているのは、利回りの数字だけではありません。「この会社に任せて大丈夫か」という信頼です。 工事の品質は当然のこと。約束を守る姿勢、報告のスピード、リスクを正直に伝...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若い人材にこそ挑戦してほしい「リフォーム業界」の未来
『若い人材にこそ挑戦してほしい「リフォーム業界」の未来』 リフォーム業界は、ただ古いものを直す仕事ではありません。住まいの価値を高め、家族の未来をつくる仕事です。 人口減少、空き家問題、資産価値の再生。これからの時代、こ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログお客様との信頼関係が次のご紹介につながる瞬間
『お客様との信頼関係が次のご紹介につながる瞬間』 私たちの仕事は、工事が終わったら完了ではありません。本当の勝負は、その後です。 「知り合いがリノベーションを考えていてね」そう言っていただける瞬間があります。これは偶然で...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ人間力を磨く「聞く力」と「伝える力」
『人間力を磨く「聞く力」と「伝える力」』 仕事ができる人とは、技術がある人だけではありません。本当に信頼される人は、「聞く力」と「伝える力」を持っている人です。 現場では、お客様の想い、仲間の意見、先輩のアドバイス。まず...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ失敗した数だけ、成長できる
失敗した数だけ、成長できる 先日、マラソン大会に参加してきました。ハーフマラソンでしたが、天気も良く気持ちよく走ることが出来ました。タイムも過去最高記録が出て1時間41分でした。 若い皆さんに伝えたいことがあります。失敗...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログチームで働く喜びを知ろう
チームで働く喜びを知ろう 仕事は一人では完成しません。リノベーションの現場も同じです。大工、電気、水道、塗装——それぞれの職人が力を出し合って、はじめて一つの住まいが生まれます。 若いうちは「自分が認められたい」と思うも...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ努力は裏切らない
『努力は裏切らない』 すぐに結果が出ないと、不安になることもあるでしょう。周りと比べて焦ることもあるかもしれない。でも私は、現場で何度も見てきました。コツコツ努力を続けた人が、最後には一番伸びていく姿を。 派手さはいりま...