20代で身につけたい“仕事の習慣”
20代で身につけたい“仕事の習慣” 20代は、仕事の土台となる習慣をつくる大切な時期です。この時期に身についた行動や考え方は、その後の社会人生活を大きく左右します。特別な才能よりも、毎日の小さな習慣が人を成長させていきま...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ20代で身につけたい“仕事の習慣” 20代は、仕事の土台となる習慣をつくる大切な時期です。この時期に身についた行動や考え方は、その後の社会人生活を大きく左右します。特別な才能よりも、毎日の小さな習慣が人を成長させていきま...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ仕事を選ぶとき、条件や安定だけに目が向いてしまうことがあります。もちろん大切な要素ですが、長く働くうえで本当に重要なのは「自分が成長できているか」を感じられるかどうかです。昨日できなかったことが、今日できるようになる。そ...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ現場で気づいた“人として大事なこと” 現場は、技術を学ぶ場所であると同時に、人としての在り方を学ぶ場所でもあります。仕事が早い、腕がある、それだけでは本当の信頼は得られません。現場で長く働く中で感じるのは、「人としてどう...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ技術は盗むもの?学ぶ姿勢こそ成長の鍵 「技術は見て盗め」。現場では昔からよく聞く言葉です。確かに、先輩の動きを観察し、自分なりに考える力はとても大切です。ただ、それだけでは成長が止まってしまうこともあります。本当に大事な...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ若いうちに“基礎”を固めるべき理由 休日にマラソンしている時の写真です。若いうちは、早く結果を出したい、早く一人前になりたいと思うものです。その気持ちはとても大切ですが、仕事において本当に差が出るのは「基礎」が身について...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ年末に考える“働く意味” 年末になると、自然と一年を振り返る時間が増えてきます。忙しく走り続けてきた中で、「自分は何のために働いているのか」と立ち止まって考えることも大切な時間です。給料のため、生活のため、家族のため。理...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ失敗は財産──挑戦する人だけが見える景色 仕事をしていると、誰でも失敗はあります。うまくいかなかった現場、思うように進まなかった段取り、言葉が足りずに伝わらなかった想い。若い世代ほど「失敗したらどうしよう」と一歩を踏み出...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ【仲間と働く楽しさを知った日の話】 IP RENOVATIONを立ち上げた頃、私は一人で走り続けることが正解だと思っていました。しかし、ある現場で若い職人たちが笑い合い、助け合いながら作業している姿を見た瞬間、「仲間と働...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ【教えてもらう前に“まず自分で動く力”】 IP RENOVATIONでは、若い仲間たちにいつも伝えていることがあります。それは「誰かに聞く前に、まず自分で動いてみる力」を身につけよう、ということ。リノベーションの現場でも...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『経験よりも大切な“人としての姿勢”』 フルマラソン完走直後です。経験があるかどうかよりも、まず大切なのは“どんな姿勢で仕事に向き合うか”です。現場では、分からないことがあって当然。大切なのは、素直に学ぶ姿勢、わからない...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『一歩踏み出す人がチャンスをつかむ』 チャンスは、待っているだけではやってきません。動き出す人のところにこそ集まります。「やったことがない」「失敗したらどうしよう」――そんな不安は誰にでもあります。しかし、その一歩を踏み...
『人を想い、人を育てる』五十嵐友清ブログ『若手が主役になれる現場の条件』 管理物件の清掃作業中なのですが、蜘蛛の巣が多過ぎて・・・若手がぐんぐん成長し、主役になっていく現場には共通点があります。それは「任せる文化」があること。最初から完璧を求めず、挑戦する機会...