教えてもらえることを、当たり前だと思わない

若い時は、分からないことを教えてもらう場面がたくさんあります。道具の使い方、現場での動き方、お客様への向き合い方。先輩が声をかけてくれることを、つい当たり前に感じてしまうこともあるかもしれません。

けれど、人に何かを教えるということは、自分の時間と経験を分け与えることです。そこには、「成長してほしい」という想いがあります。その気持ちに気づける人は、教わったことを大切に受け止め、次の行動に変えていけます。

若い人には、教えてもらえる環境に感謝し、一つひとつを自分の力にしてほしい。IPリノベーションは、人の想いを受け取り、素直に成長できる人と共に働きたいと考えています。