「ありがとう」をもらえる人が採用で選ばれるワケ

「ありがとう」をもらえる人は、実は採用の現場でも強く印象に残ります。
なぜなら、「ありがとう」は相手の立場に立ち、思いやりのある行動を自然にできる人にしか届かない言葉だからです。職場では、スキルや知識ももちろん大切ですが、周囲との信頼関係を築く力が求められます。困っている仲間を助けたり、相手の期待を超える対応をしたり──そんな人が結果的に「ありがとう」を多くもらえるのです。
企業が採用で重視するのは「一緒に働きたい人」。感謝される行動ができる人こそ、チームに良い影響を与える存在として選ばれます。